Das AStA-Referat für Antidiskriminierung und Vielfalt ist die erste Anlaufstelle für Studierende, welche aufgrund von diskriminierenden Erfahrungen an der Universität Unterstützung benötigen. Daneben setzt sich das Referat dafür ein, dass diskriminierende Strukturen an der Universität abgebaut werden und plant Veranstaltungen im Bereich Antidiskriminierung und Vielfalt.

Die Studierendenschaft bildet zur Interessenvertretung Organe, die ihre Angelegenheiten selbst regeln können. Die der Studierendenschaft kraft Gesetzes übertragenen Aufgaben werden von AStA und StuRa wahrgenommen. Der AStA wird vom StuRa für eine einjährige Legislatur gewählt. Die reguläre Amtszeit läuft bis Oktober. Der AStA arbeitet als 14-köpfiges Kollegialorgan in verschiedenen thematischen Bereichen, die von den Referierenden geführt werden. Die Mitglieder des AStA unterliegen der Weisungsbefugnis des StuRas und können von diesem Arbeitsaufträge erhalten.

Aufgaben aller AStA-Referierenden:

• wöchentliche Teilnahme an den AStA-Sitzungen und die regelmäßige Teilnahme an den StuRa-Sitzungen (i.d.R. zweiwöchentlich)
• Durchführung von regelmäßigen Sprechstunden (i.d.R. wöchentlich)
• Abfassung eines monatlichen Berichts über die Tätigkeit im AStA
• Mitgestaltung des Campustags
• Pflege von Strukturen des Wissensmanagements im eigenen Bereich
• Beförderung der Meinungsbildung im StuRa
• Unterstützung bei Organisation und Durchführung von AStA-Projekten

Aufgaben des AStA-Referats für Antidiskriminierung und Vielfalt:

• erste Anlaufstelle sein für Studierende mit Diskriminierungserfahrungen und Vermittlung an fachkundige Beratungsstellen
• Entwicklung von Strategien zur Erkennung & Bekämpfung von diskriminierenden Strukturen an der Universität Rostock, insbesondere durch Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prorektorat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Stabsstelle Diversity sowie Mitarbeit in der Kommission für Chancengleichheit und Vielfaltsmanagement
• Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Formen der Diskriminierung und Handlungsstrategien dagegen
• Organisation von einzelnen Veranstaltungen, die in diesem Bereich Möglichkeiten der Information und des Empowerments bieten (z.B. Kritische Einführungstage oder das festival contre le racisme)
• Zusammenarbeit mit anderen lokalen sowie regionalen Akteur*innen der antidiskriminierenden Arbeit
• Koordination der Awarenessarbeit bei Veranstaltungen der Studierendenschaft; Anlaufstelle für Studierende bei Awarenessarbeit
• Mitarbeit bei der Organisation des Gedenkens an Mehmet Turgut

Eigenschaften aller Referierenden:

• ausreichend Zeit zur Referatspflege
• Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• hohe Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft
• Kenntnis von bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in die Struktur und Arbeitsweise der Studierendenschaft
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Diese Eigenschaften solltest du speziell im Referat für Antidiskriminierung und Vielfalt mitbringen:

• Bereitschaft zur andauernden Reflexion eigener Privilegien und der eigenen Machtposition
• Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau), weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• hohes Maß an Sensibilität für Probleme anderer
• Kenntnis bzw. Bereitschaft zum Einarbeiten in die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zum Diskriminierungsschutz

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten (Ausnahme Sitzungstermine)
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team aus Studis
• Büroarbeitsplätze im Margarete-Scheel-Haus (Parkstraße 6)
• monatliche Aufwandsentschädigung i.H.v. bis zu 418 €
• Vernetzungsmöglichkeiten mit verschiedenen Partner*innen und Institutionen in M-V
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einblick in interne hochschulpolitische Prozesse
• Möglichkeit zur Verlängerung der Regelstudienzeit durch Gremientätigkeit

Zur Wahl berechtigt sind ausschließlich eingeschriebene Studierende der Universität Rostock. Durch Wahl in den AStA wird kein Arbeitsverhältnis begründet. Die ehrenamtliche Tätigkeit wird entsprechend der Finanzordnung der Studierendenschaft entschädigt.

Das Referat wird durch den Studierendenrat der Universität Rostock (StuRa) gewählt. Bitte sende ein aufschlussreiches Motivationsschreiben mit Bezug zur Referatsausschreibung. Außerdem empfehlen wir eine Kontaktaufnahme mit dem aktuellen bzw. kommissarischen AStA-Mitglied im Vorfeld der Bewerbung.

Das Referat wird auf der nächstmöglichen StuRa-Sitzung gewählt. Die aktuellen Termine findet ihr hier.

Schriftliche Bewerbungen können bis zu drei Tage vor der Sitzung unter stura@uni-rostock.de eingereicht werden. Mündliche Kandidaturen sind jederzeit persönlich auf der Sitzung möglich. Unabgemeldetes Fehlen zählt nach den Satzungen der Studierendenschaft als Rückzug der Kandidatur. Es ist möglich, die Kandidatur auf der Sitzung durch eine andere Person vertreten zu lassen.

Die Studierendenschaft gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Personen. In diesem Zusammenhang fordern wir FINTA*s, Menschen mit Rassismuserfahrungen, sowie Menschen mit jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung, oder anderer zu Benachteiligung/Diskriminierung führender Merkmale, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Studierendenschaft sieht sich außerdem der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.